Stuttgarter » Berufsunfähigkeitsversicherung (BU)

Bei Vertragsabschluss sollte stets auf den Ausschluss der abstrakten Verweisung geachtet werden. Gilt diese nämlich als vereinbart, können Sie von Ihrem Versicherer sogar auf Berufe verwiesen werden, die Sie bisher nicht ausgeübt haben. Dabei spielen auch Ihre Ausbildung und Ihr bisheriger beruflicher Werdegang keine Rolle.

Die Stuttgarter Versicherung verzichtet nicht nur auf die abstrakte, sondern sogar auf die konkrete Verweisung. Dies bedeutet, dass Sie im Leistungsfall noch nicht einmal auf Ihren zuletzt ausgeübten Job verwiesen werden dürfen. Der Verzicht auf die konkrete Verweisung setzt lediglich voraus, dass die andere tatsächlich ausgeübte Tätigkeit mit einer Einkommensreduktion von 20 Prozent einhergeht.

Da einer Berufs­unfähig­keitsversicherung in der Regel sehr lange Laufzeiten zugrunde liegen, ist es wichtig zu wissen, dass sich diese ohne großen Aufwand an geänderte Lebensumstände anpassen lässt. Bei der BU Plus ist dies der Fall. Wenn Sie etwa heiraten oder Nachwuchs bekommen, können Sie die einst vereinbarte BU-Rente im Rahmen der sog. Nachversicherungsgarantie anpassen.

Innerhalb der ersten fünf Jahre seit Vertragsabschluss ist dies sogar unabhängig von einem bestimmten Ereignis möglich. Die Erhöhung der BU-Rente ist zudem ohne eine erneute Gesundheitsprüfung möglich.

Erwerben Sie neue Fähigkeiten und Kenntnisse und gehen Sie zu einem späteren Zeitpunkt erneut einer beruflichen Tätigkeit nach, wird grundsätzlich eine Kürzung der BU-Rente vorgenommen. Sie wird sogar vollständig gestrichen, wenn Sie ein Einkommen wie vor Eintritt der Berufs­unfähig­keit erzielen.

Durch die Aufnahme einer Arbeit bleibt dem Versicherer demnach die Zahlung weiterer Renten erspart. Dies belohnt die Versicherung jedoch in Form einer Einmalzahlung. Diese Wiedereingliederungshilfe beläuft sich auf 10.000 Euro.

Der Eintritt einer Berufs­unfähig­keit trifft die Betroffenen hart. Nicht nur gesundheitlich, sondern auch finanziell stehen berufsunfähige Per­sonen vor großen Herausforderungen. Denn der Verlust der eigenen Arbeitskraft geht oft mit einem Verdienstausfall, hohen Behandlungskosten und etwaigen Aufwendungen für den Umbau der eigenen Immobilie oder des eigenen Autos einher.

Diesem erhöhten Kostenaufwand kann mit der BU Plus life Variante in den ersten 36 Monaten durch Zahlung einer doppelten Rente Rechnung getragen werden.

Wenn Sie sich für den Tarif BU life entscheiden, können Sie später in den Tarif BU Plus life wechseln, ohne sich wieder einer Gesundheitsprüfung unterziehen zu müssen. Hierbei profitieren Sie gerade zu Beginn der Berufs­unfähig­keit von erhöhten Leistungen.

– Keine Anzeigepflicht bei Gefahr erhöhenden Veränderungen in Beruf und Freizeit
– Leistung ab Eintritt der BU – auch rückwirkend
– Überbrückungsmöglichkeiten bei Zahlungsschwierigkeiten
– Weltweiter BU-Versicherungsschutz
– Punktgenaue Versorgung zu Beginn der Berufs­unfähig­keit
– Eigenständiger BU-Vertrag, ohne Kopplung an eine private Vorsorge
– Kostengünstiger BU-Schutz für alle Berufsgruppen, etwa auch für Auszubildende und Studenten
– Optional: Garantierte Rentensteigerung im Leistungsfall
– Optional: PflegeSofortSchutz zur Schließung der Pflegelücke