HDI » Berufsunfähigkeitsversicherung (BU)

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Die HDI Ego Top BU » vielfach ausgezeichnet im Test Vergleich

HDI-BU-Versicherung_Vergleich_TestsiegerRatingagenturen vergeben unteranderem jedes Jahr aufs Neue Bewertungen für Solidität, Kompetenz sowie Qualität der BU-Tarife. In der Analyse des Ratinghauses Morgen & Morgen ging die Berufs­unfähig­keitsversicherung der HDI mit 5 Sternen als Testsieger hervor. Zu demselben Ergebnis gelangte auch das Analysehaus Franke & Bornberg.

Das Institut vergab nach Prüfung des Tarifs Ego Top BU die Bestbewertung von FFF+. Dabei konnte sowohl mit dem Leistungsumfang wie auch mit ihrer Annahmepolitik überzeugen.

Untersucht wurden ferner die Stabilität des BU-Geschäfts, die Leistungsregulierung sowie die Kundenorientierung. Auch die renommierte Verbraucherzeitschrift Stiftung Warentest bewertete den Tarif der HDI EGO Top2019 mit der ausgezeichneten Note von sehr gut.

/// Die Highlights der HDI Ego Top BU-Versicherung im Überblick

Eine abstrakte Verweisung berechtigt den Versicherer dazu, den Versicherten bei Eintritt der Berufs­unfähig­keit auf eine andere als die zuletzt ausgeübte Tätigkeit zu verweisen. Auch die Ausbildung des Versicherten spielt keine Rolle, solange dieser zur Ausübung des neuen Berufs gesundheitlich im Stande ist.

Mit der Ego Top BU sind Sie allerdings auf der richtigen Seite, weil das Unternehmen zu Gunsten einer konkreten Verweisung auf die abstrakte Verweisung verzichtet. Die konkrete Verweisung besagt, dass sich der Verweis auf einen konkreten Arbeitsplatz beziehen und Ihr zuletzt ausgeübter Beruf Berücksichtigung finden muss.

Weitreichende Nachversicherungsgarantien sind ein unverzichtbarer Bestandteil einer BU-Versicherung. Denn dadurch wird dem Umstand Rechnung getragen, dass sich Ihre Lebenssituation im Laufe der Zeit ändert. So können die Geburt eines Kindes, ein Karriereaufstieg oder der Bau einer Immobilie die nachträgliche Erhöhung der BU-Rente erforderlich machen. Dies lassen jedoch nicht alle BU-Tarife zu. Mit der Ego Top BU ist dies anders:

Im Rahmen der Nachversicherungsgarantie können Sie in den oben genannten Fällen eine Anhebung der BU-Rente verlangen – und dies ohne erneute Gesundheitsprüfung. In den ersten 5 Versicherungsjahren – höchstens bis Alter 37 – kann die BU-Rente sogar losgelöst von einem konkreten Ereignis erhöht werden.

Dieser Zusatzbaustein stellt ein Highlight der Ego Top BU dar. Hierbei erhalten Sie für die Dauer einer Krankschreibung die vertraglich vereinbarte BU-Rente. Bezahlt wird die BU-Rente für höchstens 24 Monate oder bis eine BU-Rente wegen Berufs­unfähig­keit geleistet wird.

Wechseln Sie Ihren Beruf, ist dieser Umstand nicht anzeigepflichtig. Im Leistungsfall wird stets der zuletzt ausgeübte Beruf zugrunde gelegt.

Der Wiedereinstieg ins Berufsleben kostet den Betroffenen oft viel Zeit und eine hohe Willenskraft. Im Tarif Ego Top BU wird dies belohnt: Als Starthilfe gibt es für Sie eine attraktive Einmalzahlung.

Besteht seit mindestens 6 Monate eine Pflegebedürftigkeit oder wird dieser Zustand voraussichtlich 6 Monate bestehen, erhalten Sie die vereinbarten Leistungen.

Eine endgültige Anerkennung der Berufs­unfähig­keit erfordert zumeist eine erste Erstprüfung sowie eine zweite Erstprüfung. Der Tarif Ego Top BU hält für Sie eine günstigere Regelung bereit: So sieht der Versicherer von der zweiten Erstprüfung ab, weshalb spätere Verbesserungen des Gesundheitszustandes nicht mehr anzeigepflichtig sind.

Eine Ansteckung mit Tuberkulose-Bakterien, Tollwut, Hepatitis C, Cholera oder HIV kann zu einem Berufsverbot führen. Hiervon betroffen sein können etwa Krankenschwestern, Ärzte, Köche, Landwirte oder Erzieher. In einem solchen Fall verweigern viele Tarife eine Leistung, weil der Grad der Berufs­unfähig­keit 50 Prozent nicht erreicht.

Für den Tarif Ego Top BU ist dies nicht von Belang: So werden die Leistungen bei einem Berufsverbot grundsätzlich erbracht.

Mit dem Tarif Ego Top BU sind Selbständige nicht grundsätzlich gezwungen, eine Berufs­unfähig­keit durch eine Umorganisation ihres Arbeitsplatzes abzuwenden. Einmalige Investitionskosten werden bis zu 25 Prozent aller versicherten BU-Leistungen übernommen.

HDI als Unternehmen

Gegründet 1903 in Frankfurt am Main, hatte die Versicherung ihren Ursprung im „Haft­pflichtverband der deutschen Eisen- und Stahlindustrie“. Dieser bestand aus einem Zusammenschluss von über 170 Unternehmen aus der Eisen- und Stahlverarbeitungsbranche sowie sechs Berufsgenossenschaften. Ziel des Vereins war es seinerzeit, den eigenen Mitgliedern eine kostengünstige sowie bestmögliche Absicherung zu bieten. Aus dem kleinen Verein wurde im Laufe der Jahre eine Aktiengesellschaft und eines der größten Versicherungskonzerne in Deutschland.

Diese Position festigte der Versicherer durch zahlreiche Übernahmen und Fusionen, aus denen auch die Muttergesellschaft Talanx hervorging. Derzeit beschäftigt der Konzern über 21.000 Mitarbeiter, die etwa 1,5 Mio. Kunden betreuen.

Gerade im Bereich der Berufs­unfähig­keitsversicherung gehört die HDI zu den besten am Markt.

Bestandsgröße und Leistungsquote der HDI im Vergleich

Laut Angaben des unabhängigen Analysehaus Morgen & Morgen verzeichent die HDI aktuell an die 525.443 BU-Verträge in Ihrem Bestand. Die Anzahl der bis dato bearbeiteten Leistungsfälle beläuft sich auf 7.777 und einer damit verbunden BU-Leistungsquote von 86,57%.

Bezogen darauf erhielt die Berufs­unfähig­keitsversicherung der HDI jeweils im dem Bereich „Professionalität der Leistungsfallprüfung“ ein ausgezeichnet und in dem Punkt „Service im Leistungsfall“ ein ausgezeichnet.

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Erfahrungen & Bewertungen zu Philipp Gaspar - unabhängiger Versicherungsmakler